Рок своє резюме

Ця стаття містить поради, які гарантують, що ваше резюме виділяється.

Канва

Зізнаймось, резюме - це платформа, яка продемонструє ваші таланти очам, які обирають, кого вважатимуть за роботу. Дослідження, опубліковане веб-службою з підбору вакансій Ladders.com, виявило, що вербувальники витрачають лише шість секунд на перегляд кожного резюме під час пошуку роботи.

Вони шукають швидких швидких суджень, які визначать (на їх думку), чи буде ваш досвід "гідним" ролі, яку вони хочуть виконати.

Тепер, провівши останні 12 років своєї професійної кар’єри в якості корпоративного рекрутера, я скажу, що мені подобається думати, що я витрачаю більше 6 секунд на індивідуальний огляд резюме. Однак я буду чесним у тому, що іноді, коли у вас є сотні заявок для розгляду протягом кількох днів, швидкість є обов’язковою.

Як переконатися, що ваше резюме виділяється за шість секунд

По-перше, ви повинні зрозуміти, що рекрутери насправді шукають.

Починаючи з власного досвіду рекрутера, я телефоную, кажу вам, перше, що я шукаю, - це звання та поточний досвід. Я хочу подивитися, чим ви займалися нещодавно і як довго.

Тоді я сканую решту вашого досвіду, щоб добре відчути одне. Чи є у вас хоча б мінімальні вимоги до роботи, яку я хочу заповнити? Якщо це початкове сканування відповідає на це запитання так, наступним, що я сканую, є такі речі:

• Розриви в зайнятості
• Час, проведений на кожній роботі
• Мінімальні освітні вимоги

Великі розриви в зайнятості можуть бути червоним прапором, як і занадто багато робочих місць за короткий проміжок часу. Якщо ваш досвід чудовий, інакше, більшу частину часу ми передамо вас, а потім очікуємо, що ви поясніть прогалини або скачки роботи під час дзвінка. Часто, якщо ми стоїмо на паркані, чи потрібно передати вас на дзвінок, ці речі порушують умови.

5 порад, як швидко привернути увагу рекрутерів

1. Тримайте коротко і суто

Резюме має бути не більше двох сторінок. Навіть якщо у вас є великий досвід, вам, як правило, слід залишити ролі за останні 10 років і переконайтесь, що описи ролей містять лише від 5 до 6 добре написаних куль ваших найбільших досягнень або обов'язків. Перехід на дві сторінки гарантує, що все ваше резюме не буде переглянуто, а також буде виділено як червоний прапор щодо ефективності.

Включіть інформацію, яка має відношення до роботи, на яку ви претендуєте. Якщо ви шукаєте керівну посаду і у вас майже немає досвіду управління, обов’язково включіть маркер (ймовірно, вгорі), що висвітлює аспект наставництва або тренера вашої останньої ролі. Важливо трохи адаптувати роль, до якої ви претендуєте, особливо якщо у вас є багатий досвід або трохи широкий досвід, зробивши багато речей.

2. Зберігайте особисту інформацію поза

Покиньте фотографії, абзаци біографії чи захоплення у розділі ваших навичок. Нікого не хвилює, що ти любиш кататися на лижах у вихідні дні і маєш два золотих каракулі. Ви хочете, щоб ваша аудиторія була зосереджена на ваших справжніх навичках, а не на особистому житті чи зовнішньому вигляді.

3. Формат, Формат, Формат

Не потрібно тут фантазувати, але обов’язково потрібно переконатись, що ваше резюме правильно відформатоване та не містить будь-яких помилок.

• Переконайтесь, що ваш досвід та навички знаходяться на вершині. Ось що найважливіше. Освіта та будь-які сертифікати можуть слідувати.
• Включіть місяці у ваші дати роботи, оскільки рекрутери будуть шукати це, розшифровуючи ваш час у кожній ролі.
• Втрачайте графіку та божевільне форматування, якщо тільки ви не збираєтеся працювати на графіку чи дизайн продукту, де ці навички важливі.
• Включіть назви, компанії та дати. Місця розташування чудові, але не обов’язкові, якщо ви не намагаєтесь розповісти історію, яка може допомогти пояснити прогалину або коротку роль.
• Жирні заголовки, щоб вони виділялися. Крім того, не будьте симпатичними та не розбивайте речі за типом досвіду. Рекрутери хочуть побачити, що ви робили в кожній ролі, у кожній компанії. Не все, що ви робили з трьома компаніями з управління рахунками, і все, що ви робили в інших компаніях із продажу.

4. Продемонструйте свої досягнення, а не лише відповідальність

Багато людей, як правило, пропускають цю частину, але це може бути те, що захоплює око рекрутера і створює ту "іскру" інтересу. Завжди знімайте, перелічуючи принаймні два-три досягнення під кожну роль. Якщо ви займаєтеся продажами, включіть такі речі, як "Зростання моєї книги бізнесу на 120% в порівнянні з аналогічним періодом минулого року" або "Постійно досяг 110% до квоти".

Якщо ваша роль в операціях, ви можете включити досягнення, що стосуються підвищення оперативної ефективності. Фахівці з бухгалтерського обліку та фінансів можуть включати статистику, що стосується економії коштів або зменшення бюджету. З огляду на те, що світ стає все більш і більше орієнтованим на дані, включення даних у ваші досягнення дає відчутну, конкретну мету, яку ви досягли або щось велике, чого ви досягли. І це буде виділятися.

5. Перегляньте, а потім перегляньте ще раз

Це може бути найважливіший документ, який ви напишете у своєму житті. Не поспішайте переглянути свою роботу та виявити помилки. А ще краще, подивіться на це ще один погляд. Запросіть подружжя, друга, батька, а ще краще - професіонала, перегляньте це теж. Використовуйте свої ресурси. Сходи має чудовий посібник з резюме, який ви можете знайти тут. Ознайомтеся з ним, щоб отримати більше підказок та більш ретельне покрокове керівництво. Є також кілька чудових сервісів, включаючи Resume Planet - хто перегляне, а ще краще, просто напише для вас все своє резюме. Скористайтеся перевагами, якщо ви не впевнені у своїй якості. Це коштує грошей!

Обов’язково ознайомтесь із моєю статтею «Як підготуватися до успішного пошуку роботи», щоб отримати додаткову інформацію про весь процес, щоб ви налаштувались на успіх!

Хороше резюме - це ключ до отримання співбесіди.