Чи слід підписувати угоду про інтелектуальну власність?

Читайте далі, щоб перевірити, чи підходить вам підписання IPA.

Фотографія Cytonn

Знай свої права перед тим, як підписати

Компанії вкладають мільйони у розробку комерційних таємниць, авторських прав та патентів. Таким чином, більшість робить великі кроки, щоб захистити та захистити ці активи від сторонніх осіб, конкурентів, і особливо іноземних держав у випадку військової таємниці. Багато робітників раді, що їм пропонують роботу в широко відомій або надзвичайно "важливій" справі, і, як правило, приймають цю роботу без урахування того, від чого вони відмовляються. Фізичні особи також повинні ретельно розглядати кожну можливість працевлаштування, щоб захистити свої права та потенційну власність на свої власні дані.

Перша лінія захисту компаній, як правило, починається з подання заяви про працевлаштування працівників, які звертаються до них за допомогою інших засобів, окрім резюме чи служби направлення. Багато разів у додатку є прямі або дрібним шрифтом вказівки на права компанії або претензії до будь-яких конкретних типів або класів власних даних. Наприклад, щойно закінчивши середню школу, я пішов із друзями подавати заявку в Eastern Airlines.

Перш ніж подавати заявку

Поки мої друзі подавали заявки на роботу, я кинув заявку, оскільки вона мала універсальну мову, що вказує на те, що вони мають право на будь-які винаходи, що стосуються авіакомпанії. Він позначав не лише винаходи, винайдені під час працевлаштування, але й будь-які майбутні розробки в цій галузі.

Всеосяжна угода може звільнити вас від прав

Така всеохоплююча угода може позбавити вас прав навіть через двадцять років на винахід або процеси, похідні повністю окремо від вашої роботи в цій компанії. Хоча багато винахідників бачать їх потенціал у ранньому віці, багато хто також виявляє свій талант багато років у своїй кар'єрі. Без уважного розгляду молодий працівник може віддати права на щось дуже цінне в наступні роки.

Угоди про працевлаштування

Інший спосіб, яким компанії прагнуть захистити себе, - це угоди про попередню зайнятість або угоди про інтелектуальний капітал. Вони історично використовувались із працівниками вищого рівня, особливо з науковцями, дослідниками та вищим керівництвом. Однак останні тенденції охоплюють усіх, хто має або може мати доступ до власних даних.

ICA та електронні носії інформації

З появою комп’ютерів, мереж та міграцією великої кількості власних даних на електронні носії в цих мережах компанії розширюють вимоги до ICA для всіх співробітників. Завдання відстеження можливого доступу кожного до інформації в таких компаніях, як IBM, де працюють сотні тисяч робітників, для цього, ймовірно, займе майже половину менше працівників та ресурсів. Вони сподіваються, що МКА нададуть їм правову допомогу припинити використання неправильно отриманої інформації або отримати компенсацію там, де стався збиток.

В даний час належать авторські права

ICA, як правило, включають розділ про авторські права, патенти чи інші зобов’язання, що належать на даний момент іншим компаніям (тобто інші патенти, вже присвоєні або надані колишнім роботодавцям, або продані та ліцензовані виробникам), щоб виключити їх з угоди. Забудьте включити навіть одного, і ви ризикуєте втратити право власності на свого нового або попереднього роботодавця. На щастя, ці угоди можуть бути, а у випадку з IBM - або обмежені за тривалістю до часу, коли компанія наймає вас.

Особливі зобов'язання

Працюючи на військову службу або в компаніях, що надають послуги та товари для неї, ви також можете покласти на вас особливі зобов’язання, перевірку та перевірку. Наприклад, я працював майже два роки з Boeing, півтора року з яких був у проекті B-2 Stealth Bomber. До того, як вдивитись на роботу, я пройшов відбитки пальців, сторінки особистої історії, і мені довелося витримати три місяці очікування, поки не буде затверджено дозвіл на безпеку. Це було навіть після того, як щойно вийшов з ВПС, і все ще знаходився в Національній гвардії, де я все ще мав дозвіл.

Розповсюджуюча інформація

Потім, після найму та затвердження дозволу, я повинен був підписати документи, які зобов’язували мене не розголошувати жодну інформацію, якою я був відомий протягом усього життя або через п’ятдесят років після її розсекречення. Перевірка. Навіть через дванадцять років після виходу з Boeing ви можете зробити ставку на те, що когось за таким проектом все ще відстежують і принаймні періодично перевіряють, щоб не пропускати та не продавати зацікавленим особам секретну інформацію.

Зобов'язання після працевлаштування

Описана історія є однією з форм зобов’язань після працевлаштування, але не обмежується лише секретними військовими проектами. Компанії не можуть накладати жодних конкурентних положень, що заважає вам відкрити власний конкуруючий бізнес або працювати на нього протягом певного періоду часу. Це може тривати лише кілька тижнів, ймовірно, буде місяцями, але може бути роками.

Приклад Gatorade

Маленьким прикладом було те, що автору Gatorade, як я чув, не дозволяли створювати або, принаймні, продавати подібний продукт протягом кількох років після продажу формули. Наступне, про що я чув, - це те, що він також створив конкуруючий продукт Powerade зараз, коли термін дії угоди закінчився. (Непідтверджене)

Приклад Східних авіаліній

Я вже говорив про те, як спроба однієї компанії (Eastern Airlines) захистити себе могла погіршити працівника, який мав чудову ідею від отримання прибутку в майбутньому. Хоча законність такого універсального застереження може бути скасована, більшість людей навряд чи можуть дозволити собі спробу отримати патент, який може коштувати майже 20 000 доларів, тим більше протистояти фінансовій могутності та юристам великої корпорації. Яким чином користуються окремі працівники, щоб захистити свої ідеї, патенти та авторські права?

Значення процесу зайнятості

Знову ж таки, це часто починається з процесу працевлаштування. Перш ніж підписати та подати його, особа повинна ретельно перевірити заяву про працевлаштування, щоб вказати на відмову від будь-якого права (а не лише власних даних). Заява в багатьох випадках є формою договору, тому, якщо у вас є сумніви, спробуйте дозволити собі адвоката, який пояснить вам неясні формулювання.

Якщо ви не можете дозволити собі адвоката, ви можете наважитися на те, що я зробив у своїй заявці Sprint, яка полягала у викресленні або зміні формулювань, що обмежують або скасовують ваші права. Або завдяки удачі, або їх рішенню про те, що зміни були прийнятними, я насолоджувався ними майже вісім років і мав оригінал, щоб підтримати мене на випадок судового бою за мої можливі патенти. Тим не менш, ти ризикуєш, що вони вирішать не приймати тебе на роботу або вимагатимуть заповнити іншу багатосторінкову заявку, якщо ти хочеш працювати з ними.

Перш ніж підписати

Якщо компанія вимагає від вас підписання ICA, у вас є кілька можливих підходів, залежно від компанії. З компанією E-Invest Group Inc., яка вже не існує дот-ком компанією, я просто попросив угоди в електронному форматі (текстовий процесор) і змінив положення як зустрічну пропозицію. Після розгляду керівники вирішили прийняти мою змінену угоду.

Подробиці тут було б надто довгим, але їх суть відокремлювала робочий час від особистого, і деталізувала контраст між використанням активів компанії та ресурсів проти мого. Це дозволило мені використовувати свій вільний час вдома, щоб продовжувати документувати ідеї та винаходи, виготовляти зразки і навіть подавати заявку на патент, якщо б я вирішив це зробити.

Цей підхід менш вірогідний для успіху у більшій компанії. Юридичний відділ IBM цілком відкинув цю концепцію. Як вказувалося, вони не мали можливості відстежити, які співробітники мали випадковий або зламаний доступ до їх власних даних. Вони не робили винятків. Оскільки я не маю офіційного патенту на жодну із задокументованих ідей, то перед підписанням ICA я зв’язався з юристом, який спеціалізується на комерційному праві.

Він рекомендував зробити копії всіх матеріалів, що стосуються моїх ідей, послідовно пронумерувати кожну сторінку та запечатати їх у конверті або пакунку. Я повинен був включити як мінімум зміст зовні із класифікаціями матеріалу (тобто виробництво електроенергії замість викривального заголовка) і мати когось, кому я довіряв або мав за договірною угодою (я завжди рекомендую останнє, ніколи знати, кому можна довіряти) засвідчити зміст та засвідчити нотаріально зміст.

Таким чином, IBM мала б слабшу претензію на будь-які ідеї, які я мав до роботи з ними. Я вирішив прийняти його пропозицію зберігати пакунок у його записах, моєму файлі, щоб відокремити оригінали від копій. Залежно від адвоката може стягуватися плата за зберігання чи ні.

Ви могли б це все втратити

Патенти - не єдині власні дані, які можна втратити. Якщо ви кожен пишете вірш, пісню, книгу, процедури чи навіть складаєте музику, необережність може коштувати вам права власності. Хоча більшість великих компаній погоджуються використовувати ICA як метод прийняття чогось, не пов'язаного з їх бізнесом, технічні юридичні формулювання ICA можуть дозволити їм це зробити.

Наприкінці вісімдесятих років у мене був комп'ютерний торговельний посередник із доданою вартістю. За той час я написав багато довідкових посібників і опублікував уривки у комп'ютерному документі штату Вашингтон. Зараз я створюю та працюю на декількох веб-сайтах, які використовують програмування, яке я походжу або отримую з Інтернету та модифікую. Обидва вони пов’язані з інтересами IBM, IBM могла би заявити право власності на них, повністю або частково, якби я не включив їх опис до ICA.

На мою поезію, пісні та інші твори також посилалися в ICA. Хто скаже, що один з ваших віршів чи пісень не стане надзвичайно популярним і не принесе великих гонорарів. Така компанія, як IBM, напевно, не намагатиметься скористатися вашим пропуском на ICA, але менша компанія може. Коли йдеться про великі суми грошей, все можливо, тож захистіться і включіть усе, про що ви можете подумати.

Запатентовані дані - це двостороння вулиця. Захищати свій інтелектуальний капітал має право не лише корпорація чи бізнес, а й приватна особа. Компанія може і вважатиме, що ваше творіння є їхнім, якщо ви не вживаєте заходів для документування та захисту його від їхніх претензій. Вони не відповідають тим самим зобов’язанням захищати ваші власні дані, як і ви, як співробітник.

Ваш найкращий захист - завжди мати повну юридичну власність перед тим, як приступити до роботи. Патентуйте цю ідею, реєструйте свої авторські права або дотримуйтесь деяких ідей, викладених тут, щоб підтвердити свою творчість. Де це можливо, отримати юридичну консультацію. І що б ви не робили, будьте ретельні!

Не забувайте ту фігуру, яку ви намалювали в дитинстві, або нову електронну гру, про яку ви думали кілька років тому. Ви створили симпатичний ляльковий будиночок для своєї доньки чи змінили інструмент для кращої роботи? А як щодо секретного рецепту бабусі, який дається тільки вам, або тієї суміші речей, яка очищає трохи краще, ніж чистячі засоби, придбані в магазині!

Усі вони мають потенціал для величі, винагороди та прибутку. Якщо вам насправді байдуже, що ваш поточний або колишній роботодавець може заробляти прибуток… або навіть подавати до вас у суд і законно відібрати у вас прибуток… тоді не турбуйтеся. В іншому випадку ступайте обережно і захищайте себе

Останнє продовження…

Ця стаття була написана багато років тому, але є досить актуальною навіть сьогодні. Останні кілька років я потребував додаткового заробітку, пройшов співбесіду і запропонував роботу в одному з найбільших магазинів помаранчевих коробок. Зауважте, це була робота на умовах неповного робочого часу, виконуючи складські роботи, а не управління чи НДДКР. Ця компанія має найбільш нав'язливу та кричущу ICA як вимогу до роботи, від якої місцевий магазин та корпорація не відмовляться. Незважаючи на те, що мені потрібні були гроші, і вони значно перевищували мінімальну заробітну плату, я пішов геть. Їх ковдра ICA заявила, що вони володіють усім, що у вас є або що ви створите. Тож стежте за собою, навіть на підробітках, які можуть коштувати вам всього, чого ви сподівались досягти.