Успішне літнє інженерне стажування для аерокосмічних інженерів

Вся ваша важка робота під час оплати дала свої результати: ви потрапили в чудову літню практику! Сподіваємось, це в тій галузі, яку ви хочете, і надасть вам практичний досвід.

Тепер, що потрібно знати, щоб досягти успіху на першій стажуванні в якості інженера? Як ви дізнаєтеся якомога більше, доказуючи себе на новій посаді?

Відповідь полягає в тому, що ви наполегливо працюєте, ставите запитання, слухаєте та відповідаєте за своє навчання та кар’єрний шлях. Читайте далі, щоб дізнатись, як виконувати кожен із цих елементів у вашому стажуванні та майбутній кар’єрі в галузі машинобудування.

Визнати цінність практики

Ви отримали можливість стати частиною інженерної команди, що означає, що яку б роль вам не відводили, ви можете внести свій вклад у команду, наполегливо працюючи.

Це покаже вашим одноліткам та начальству, що ви серйозно ставитесь до вдосконалення своїх навичок та додавання вартості компанії, навіть якщо у вас ще немає великого досвіду.

Не потрапляйте в пастку думки: "Я просто практикант", і ваш внесок не має значення. Більшість усталених інженерних фірм не наймають стажерів за дешеву робочу силу, вони залучають молодих людей до робочої сили, щоб виставити наступне покоління інженерних умів на робоче місце.

Наприкінці літа ви могли мати лише незначний вплив на компанію, але можливість отримати досвід та налагодити зв'язки є незамінною.

Інженерні стажування ведуть до штатних посад, обов’язково приділіть їй повну увагу!

Пікселів

Визначити цілі

Літнє стажування проходить швидко, і його можна зробити набагато ефективнішим, якщо ви усвідомлюєте, чого від нього хочете.

Зробіть кілька цілей, перш ніж навіть ступити в офіс у перший день. Налаштуйте їх після завершення першого тижня. Прагніть поставити щонайменше дві професійні та дві особисті цілі.

Про професійні цілі слід поговорити з безпосереднім керівником. Спробуйте піти до нього з нею з якимись загальними цілями. Ось декілька прикладів:

• Присутні на технічній нараді
• Кодуйте робочу програму
• Заповніть проектний документ
• Вивчіть нове програмне забезпечення

Залежно від типу роботи, яку вони мають у розпорядженні, ваш менеджер може призначити вам завдання, які допоможуть вам досягти цієї мети. Це може бути не так, але якщо мати на увазі кілька цілей, це допоможе вести розмову зі своїм менеджером про те, чого ви хочете від стажування.

Переконайтесь, що цілі є досяжними, але все ще складними. Ви також хочете, щоб перед початком роботи були встановлені певні показники, які ви визначаєте у свого менеджера, щоб наприкінці літа він або вона могли переглянути ваші результати.

Особисті цілі залежать від вас, і їх можна залишити в собі або поділитися з наставником. Якщо у вас немає з ким їх безпосередньо обговорити, принаймні запишіть їх, щоб допомогти вам залишатися більш відповідальними. Кілька прикладів особистих цілей, над якими слід працювати під час першої інженерної практики:

• Удосконалювати навички письма
• Визнайте помилки
• Будьте відповідальні за завдання та терміни

Що б ви не вибрали, спробуйте зробити це декілька речей, які зараз перебувають поза зоною комфорту. Ці цілі повинні тягнути вас до зростання.

Обговоріть зі своїм менеджером свої професійні цілі на початку і перегляньте їх до кінця літа.

Енергетичний

Пристосуйтесь до своїх завдань

Ви тут, щоб вчитися. Спочатку нова посада може здатися вам залякуючою, але майте на увазі, що інженери, які працюють з вами, знають, що ви все ще навчаєтесь, і не чекаєте, що ви все одразу знаєте.

Але в той же час зрозумійте, що більшість інженерів, які працюють з вами, не знатимуть тих навичок, які ви вже отримали в коледжі, або іншого досвіду роботи. Для інженерів може бути складно доручати завдання

Люди, які доручають вам завдання та контролюють вашу роботу, не обов'язково переглядають ваше резюме або приймають рішення про найм. Тож не чекайте, що вони знатимуть все про вас або наскільки добре ви знаєте програмне забезпечення, яке вони використовують.

Вам потрібно задавати питання, якщо щось незрозуміло. Це означає, що на початку буде багато запитань, але це не дозволить вам витрачати занадто багато часу в неправильному напрямку. Тож продовжуйте і задавайте питання, просто переконайтеся, що це відбулося у відповідний час.

Мережа з іншими стажистами

В офісі може бути ще кілька стажерів, або, можливо, компанія, в якій ви працюєте, досить велика, щоб у вашому районі існували групи стажерів. Познайомтесь із ними та залучіться до будь-яких подій, пов’язаних із стажуванням, які проводить компанія.

Зв’яжіться з іншими молодими спеціалістами поза роботою, щоб розширити свою мережу.

Пікселів

Але витрачайте час і на професіоналів

Тісна група стажерів може зробити ваше робоче місце набагато дружнішим, але переконайтесь, що це не заважає вам спілкуватися та знайомитися з вищими інженерами та іншими професіоналами у вашому офісі.

Хоча мені було приємно бути поруч з ними, мені довелося змусити себе відірватися від стажувальної групи у моїй компанії під час світських заходів або навіть іноді під час обіду в їдальні. Більшість старших професіоналів були готові завести розмову зі мною або звернутися, щоб допомогти мені в чомусь, коли це не означало зобов’язання взаємодіяти з групою 20-х років. Ви можете звинуватити їх?

Майте це на увазі, коли ви займаєтеся робочим днем ​​і коли берете участь у мережевих заходах. Це допоможе вам стояти окремо і пам’ятати вас, якщо вас не оточують люди вашого віку, які шукають однакові посади.

Залишення практики

Коли літо закінчується і ваші думки повертаються до наступного семестру в школі, спробуйте отримати офіційне вихідне співбесіду або обговорення зі своїм менеджером та / або товаришами по команді. Не забудьте піти зі стажування, обговоривши такі речі:

1. Відгуки про ваш виступ
2. Контактна інформація для ключових членів офісу
3. Кроки для повернення наступного літа або співбесіди на очну посаду після закінчення навчання