Зміст:
Наймання інтровертів може бути корисним для багатьох різних галузей. Читайте далі, щоб дізнатись, яка кар’єра найкраща для вас.
Ларм Рмах
Незалежно від того, є людина інтровертом чи екстравертом, це лише одна невелика частина головоломки, яка робить особистість.
Інтровертів часто стереотипно сприймають як одинаків - людей, яким не подобається компанія інших, і тому вони найщасливіші на роботах, де вони можуть працювати поодинці. Це повне нерозуміння того, що таке замкнутість! Так, є деякі інтроверти, які відповідають цьому опису, - але таких самих не менше.
Наприклад, оскільки робота поодинці означає відсутність відволікаючих факторів, інтроверти часто підштовхуються до робочих місць, що вимагають концентрації та уваги до деталей, як-от бухгалтерський облік. Насправді інтроверти настільки ж ймовірно, що це люди "великої картини", або ідеалістичні мрійники, котрі знайдуть деталі та оброблять виснажливу та оніміючу думку.
Інтроверти не завжди "самотники"
Хоча деякі замкнуті в собі люди люблять власну компанію, інші - особливо ті, у кого мало членів сім'ї чи друзів - можуть насправді жадати зайнятого робочого середовища з великою кількістю "кайфу", інакше вони жили б досить ізольовано.
Інтроверти можуть бути навіть ексгібіціоністами! Дивно, скільки виконавців (танцюристів, співаків, акторів) є інтровертами у своєму звичайному житті. На сцені вони виходять зі своєї оболонки і стають зовсім іншою людиною. Для такого роду інтровертів виступ є важливим і необхідним звільненням.
Надано Robotskirts на Flickr
Існують ступені замкнутості
Також важливо пам’ятати, що існують ступені замкнутості. Якщо ви уявляєте собі замкнутість і екстравертність як лінію, особистості людей можуть сидіти де завгодно по цій лінії. Є люди, які надзвичайно замкнуті в собі, і їм було б все одно, якби вони ніколи не зустрічали іншу людину; а є люди надзвичайно екстравертні, які не можуть споглядати життя без аудиторії. Більшість із нас десь посередині.
Крім того, інтроверсія / екстраверсія - це лише одна невелика грань нашого макіяжу, тому вона ніколи не може бути єдиним фактором, який визначає, як нам найкраще жити своїм життям. Є ще кілька аспектів особистості. Ви бачите світ чорно-білим, або відтінками сірого? Ви базуєте свої рішення на фактах і цифрах чи на своїй інтуїції? Чи можете ви співпереживати чужим почуттям чи просто не «зрозумієте», чому люди такі емоційні?
Всі ці аспекти особистості взаємодіють і впливають один на одного, визначають ваші симпатії, антипатії, цінності та поведінку, а також найкращий вибір кар’єри. Досить складна робота - з’ясувати, як вони взаємодіють. З цієї причини найкращий спосіб виявити варіанти своєї кар’єри - це скласти тест на особистість.
Тестування особистості
Найпопулярніший і найвідоміший тест - це Майерс-Бригг. У мережі ви знайдете кілька простих безкоштовних версій, але варто заплатити плату за справжню річ або, принаймні, придбати книгу, яка дасть вам інструменти для аналізу результатів. Знання, який ти тип особистості, тобі не дуже допоможе - потрібно розуміти, що це означає.
Пам’ятаю, коли я робив тест, мені дали цілий буклет із поясненнями, як це вплинуло на мої стосунки та вибір кар’єри! Ви не отримаєте такої інформації від халяви в Інтернеті - вона в основному призначена як весела вправа.
Дуже важливо бути абсолютно чесним, приймаючи будь-який тест на особистість. Наше суспільство упереджено ставиться до екстраверсії, тому інтроверти часто роблять помилку, вважаючи, що на питання є “правильна” і “неправильна” відповідь, а інтровертна відповідь неправильна!
Наприклад, одним із запитань може бути, чи вам подобається працювати в команді. На роботі ви навчилися правильної відповіді "Так", тому що робота в команді - це все мода сьогоднішніх корпорацій. Але якщо правда в тому, що ви інтроверт і набагато швидше працюєте на самоті, відповідь "Так" у тесті на особистість дасть вам хибну оцінку як екстраверта. Це не просто спотворить ваші результати, але спотворить усі поради, які вам можуть дати в результаті.
Тож коли ви складаєте іспит на особистість, спробуйте залишити робочий капелюх біля дверей. Забудьте, як ваша сім'я, друзі чи колеги вважають, що ви повинні поводитися. Відповідайте, як ви , і ви отримаєте набагато точніший результат - і пораду, яка справді може вам допомогти.
© 2007 Кейт Суонсон