100 найкращих запитань на співбесіді з поясненнями, порадами та порадами

Знати відповіді на запитання.

Піксабай

100 найпоширеніших питань інтерв’ю

Нижче наведено 100 найбільш часто задаваних питань співбесіди, які ви, мабуть, почуєте під час співбесід у вас на шляху до роботи, про яку ви мрієте. Це може звучати як багато запитань, але насправді це не надто багато, щоб висвітлити в одному-трьох інтерв’ю, тож будьте готові.

Як тільки ви самі вирішите, які найкращі відповіді на кожне запитання для вас, ви будете озброєні достатньою кількістю боєприпасів, щоб успішно пройти безліч співбесід із вашими результатами. Можливо, ви захочете виписати свої відповіді і потренуватися давати їх другові або собі в дзеркалі.

Відпрацюйте свої відповіді.

Піксабай

Обговорення та практика можуть допомогти

Я включив кілька корисних коментарів з деякими з наступних запитань на інтерв’ю, з мого досвіду по обидва боки столу інтерв’юера. Я одночасно керував кількома сотнями співробітників у ресторанах та спортивних асоціаціях, і сам був одним із кількох тисяч співробітників в іншій конкретній компанії. Я також працював у сімейних та деяких дуже малих підприємствах.

100 поширених запитань для інтерв’ю, з деякими пропозиціями щодо відповідей

Ось найпоширеніші запитання, на які потрібні готові відповіді, а також трохи про те, чому задаються деякі з них.

Питання 1: "Розкажи мені про себе"

1) Розкажи мені трохи про себе.

Ще 99 питань після "Розкажи мені про себе"

2) а) Як ти дізнався про цю роботу? б) Що ви знаєте про роботу?

3) а) Що ви знаєте про цю компанію? б) Цей відділ?

4) а) Чому ви обрали саме цю кар’єру? б) Ваша спеціальність у коледжі чи технічній школі?

5) Чому ти хочеш тут працювати?

6) Що вас найбільше цікавить на цій посаді?

7) Яка ваша особиста місія?

8) Ваш начальник знає, що ви сьогодні тут?

9) Ви особистість типу А, В або С?

10) Які ваші сильні сторони?

11) Які ваші слабкі сторони?

12) а) Яка ваша ідея сильної трудової етики? б) Чи означає це довгий час роботи?

13) Розкажіть мені про час, коли ви переходили "понад обов'язок" на роботі.

14) Як ви визначаєте успіх? Невдача?

15) Які ваші цілі на наступні п’ять років?

16) Чому ви залишили (або покидаєте) попередню роботу?

17) Що ви зробили для економії витрат роботодавця та збільшення доходу?

18) а) Що найголовніше, чого ти навчився у школі? б) У роботі? в) У житті?

19) а) Що для вас означає лідерство? б) Як можна стати лідером?

20) Як очевидно, що ви пишаєтесь своєю роботою?

21) а) Наскільки хорошими є ваші навички спілкування? б) Чи віддаєте перевагу усним чи письмовим повідомленням?

22) Оцініть мені свій словниковий запас та граматичні навички.

23) Опишіть деякі з ваших останніх письмових повідомлень та наскільки вони були ефективними.

24) Опишіть для мене дві ситуації, коли ви були ініціативними.

25) Ви конкурентоспроможні? Наведіть приклад.

26) Чому у вашому резюме є розрив?

27) Як ви приймаєте "Ні" як відповідь?

28) Яка різниця між великим его та здоровим его?

29) Опишіть час, коли вам довелося допомогти колезі, який безпосередньо не приніс вам користі?

30) а) Чи хороші ви манери? б) До яких типів людей потрібно ставитись з хорошими манерами?

31) а) Як ви продовжуєте вчитися щодня? б) Чому необхідне постійне вдосконалення?

32) Що для вас думає нестандартно ?

33) Як ви оцінюєте себе в роботі з комп’ютером? Будь ласка, опишіть програми та програмне забезпечення, якими ви можете добре користуватися.

34) Чи можете ви провести дослідження в Інтернеті? Будь ласка, опишіть мені ваші кроки у цьому.

35) Як би ви поводились з клієнтом, який приїжджає до міста з іноземної країни - скажімо, з Таїланду?

36) Чи працюєте ви краще в команді, лише з одним партнером або наодинці?

37) Яку роль ви зазвичай берете в командному проекті?

38) а) Хто ваші герої - живі та мертві, реальні чи вигадані? б) Чому?

39) Назвіть одного світового лідера, яким ви захоплюєтесь і чому.

40) Що ви зробите щодо війни в Іраку? (або будь-яка поточна війна)

Скажи мені жарт.

Піксабай

41) Розкажи мені жарт.

42) З яким персонажем серіалу « Гра престолів» (або «Анатомія Грея», «Справжня кров», «Сучасна сім’я», «Зоряний шлях» чи будь-яке популярне шоу) ви впізнаєте?

43) а) Вас колись звільняли? б) Якщо так, то чому ви навчилися з цього?

44) Опишіть час, коли ви відстоювали те, у що вірили і зустрічали опір?

45) Що таке інтелект?

46) Опишіть характеристики та стиль роботи керівників, якими вам подобається працювати і для яких ви дали найкращі результати.

47) Розкажи мені про своє найгордіше досягнення.

48) Якби ви були на діловому обіді і замовили стейк, приготований рідко, і вони принесли вам його молодцем, як би ви реагували і що ви з цим зробили?

49) Якби ти міг бути де завгодно у світі, де ти був би?

50) Розкажіть мені про людину у вашій кар’єрі, яка допомогла досягти успіху.

51) Опишіть ідеальну компанію для вас.

52) Які ваші плани щодо кар’єрного розвитку?

53) а) Чи віддаєте перевагу структурованій чи неструктурованій діяльності? б) Чому?

54) а) Наведіть приклади ідей, які ви створили та реалізували. б) Якими були результати?

55) Якою є ваша робота, про яку мрієте?

56) Як би ви описали свій стиль роботи?

57) Розкажіть мені про той час, коли вам доводилося стикатися з конфліктом на роботі.

58) Яку останню книгу ви прочитали?

59) На які журнали ви передплачуєте?

60) Що б ви змінили щодо останньої роботи?

61) Що ви думаєте про свого попереднього начальника?

62) Як ви думаєте, як я оцінюю статус інтерв’юера?

63) Як би ви реагували, якби знали, що всіх у вашому відділі відпустять, крім однієї людини?

64) Що ви можете зробити для нас, чого не можуть інші кандидати?

65) Якими були ваші обов'язки на останній посаді?

66) Скільки часу знадобиться для того, щоб ви зробили тут вагомий внесок?

67) Чи готові ви переїхати?

68) Яким був останній проект, яким ви керували, і яким був його результат?

69) Як ти зазвичай справляєшся з конфліктом? Наведіть приклад.

70) Які цілі ви маєте на увазі для цієї роботи, якщо ми наймемо вас?

Якого діапазону зарплати ви очікуєте?

71) Що б ви зробили, якби виграли в лотерею?

72) Чи можете ви описати час, коли вашу роботу критикували?

73) а) Ви коли-небудь були в команді (у школі, на роботі чи деінде), де хтось не тягнув власну вагу? б) Як ти впорався?

74) Розкажіть мені про той час, коли вам довелося дати комусь складний відгук, і як вам це вдалося.

75) Яка ваша найбільша невдача, і що ви навчилися з неї?

76) Що вас дратує у інших людях, і як ви з цим справляєтесь?

77) Який ваш найбільший страх?

78) Розкажи про проблему, яку ти вирішив унікальним способом. Яким був результат?

79) Розкажіть мені про той час, коли вам доводилося приймати рішення без усієї необхідної інформації.

80) Що ви бачите, що робите протягом перших 30 днів цієї роботи?

81) Що перше ви б змінили, якби почали тут працювати?

82) Як ви ставитеся до змін?

83) Що ви будете сумувати щодо своєї поточної чи останньої роботи?

84) Яке ваше найбільше досягнення?

85) Якби я був вашим керівником і просив вас зробити щось, з чим ви не згодні, що б ви робили?

86) Опишіть час, коли ви передбачали потенційні проблеми та розробляли профілактичні заходи.

87) Яке найскладніше рішення ви прийняли за останній рік?

88) Чим ви займаєтесь у вільний час?

89) Чому ви залишаєте свою нинішню роботу?

90) Скажіть мені різницю між добрим і вищим.

91) Розкажи про останній раз, коли ти ризикував, і як це виявилося.

92) а) Про що ти найбільше шкодуєш, і чому? б) Що з цим можна зробити?

93) Якби ви дізналися, що ваша компанія брала участь у незаконній діяльності, що б ви робили?

94) Які ваші вимоги до зарплати?

95) Чи є щось, що заважає вам вчасно приступити до роботи?

96) Якби ви могли вибрати одну супергероїв, якою б вона була і чому?

97) Який останній фільм ви бачили?

98) Опишіть, як би ви впорались із ситуацією, коли до кінця дня ви повинні виконати кілька завдань, але фізично це зробити неможливо.

99) Чому ми повинні найняти вас?

100) Які запитання ви маєте до мене (нас)?

Не забудьте також підготувати кілька запитань для інтерв’юера.

Задайте інтерв’юеру кілька запитань!

1) Що, на вашу думку, стане найбільшим викликом для нового працівника на цій посаді протягом перших 30 днів та першого року?

2) Як сталася ця вакансія?

3) Як ви бачите, що ця позиція розвивається з часом?

4) Як ваша компанія планує розширюватися протягом наступних п’яти років?

5) Які шанси на просування у вашій компанії?

6) Яким є типовий робочий день у цій посаді?

20 типів інформації, яку шукають роботодавці, коли вони задають питання

Співбесіди з метою роботи розкривають інформацію про ваш досвід, навички, особистість та характер; тим більше, що ці аспекти стосуються світу праці.

Двадцять конкретних якостей, які будуть вивчені на більшості ваших співбесід, включатимуть:

100 запитань вище можуть розкрити інформацію про вас у всіх цих категоріях.

Зробіть відповіді правдивими для себе

Зверніть увагу на те, як інтерв'юери реагують на ваші відповіді під час співбесід, і за потреби коригуйте свої відповіді. Однак не піддавайтеся спокусі декламувати лише те, що, на вашу думку, інтерв’юер хоче почути, адже добре навчені вербувальники можуть виявити цю хитрість.

Важливо залишатися вірним собі. Вам потрібно зіткнутися як особистості, хоча і не настільки незалежній, щоб ви не були командним гравцем або тим, кого не можна скерувати.

Вам також потрібно уникати того, щоб виглядати загальним послідовником, а не лідером. Ваші хороші ідеї будуть вітатися у правильному контексті та з правильною презентацією. Є багато «середньої точки» для маневру, але на роботі будуть моменти, коли ви зможете блищати яскравіше за всіх інших; це ваші можливості бути більш індивідуалізованими та відвертими у своїй манері. Також добре тримати спілкування відкритим, постійним і вільним від пліток та політичних дій з керівниками та керівниками, а також членами команди та підлеглими.

© 2007 Patty Inglish MS