Топ-5 найскладніших колег і як з ними боротися

У вас є надокучливий колега? Читайте далі, щоб дізнатися, як з ними боротися.

JESHOOTS.COM

Ви живете зі складним співробітником?

Ви любите свою роботу, але не терпите своїх колег? Ти боїшся бачити Фреда, бо знаєш, що він буде говорити тобі вухо про свої особисті проблеми, коли ти просто хочеш працювати?

Як щодо Сьюзен, яка пліткує всіх в офісі, чи намагаєтесь ви її уникати? А як щодо Тома, Діка та Гаррі, які знущаються над усіма в офісі своїми образами та дитячою поведінкою, вам неприємно на них натрапляти?

Якщо ви відповіли на будь-яке питання так, тоді вітаємо, ви працюєте на звичайному заплутаному робочому місці! На жаль, уникнути таких колег буде важко, якщо ви не працюєте вдома або вам дуже пощастило працювати з однодумцями.

Оскільки ви не можете змінити інших людей (настільки, наскільки хотіли б), вам доведеться знайти спосіб поводитися з цими людьми зрілим і ненасильницьким чином, якщо ви хочете зробити якусь роботу в менш стресове середовище.

До речі, всі вони були перевірені мною, і я даю їм свій великий штамп схвалення.

Складні співробітники

1. Співробітник, який є придурком
2. Нерозважливий колега по роботі
3. Співробітник, який любить пліткувати
4. Співробітник, який скиглить
5. Співробітник, який марнує час

Візьміть опитування!

Співробітник-придурок

1. Співробітник, який є придурком

Це чоловік чи жінка, які навмисно намагаються змусити вас почуватись маленькими, дурними чи приниженими. (Їх ще називають хуліганом.) Ви завжди залишаєте їх присутність гіршими, ніж коли ви їх вперше побачили.

Зазвичай ці люди займають вищу посаду, ніж ви, або вони вважають, що вони кращі за вас, і вони ніколи не наважуються грубити зі своїм начальником або кимось іншим, хто потенційно може коштувати їм роботи.

Вони можуть бути не голосними і явними. Насправді вони можуть бути для вас придурком лише тоді, коли вважають, що ніхто інший не слухає і не поруч.

Вони можуть робити такі речі:

• Ображайте вас та ваші знання або рівень навичок.
• Послідовно потрапляйте у свій простір.
• Спробуйте залякати вас.
• Надсилати вам грубі та звинувачувальні електронні листи.
• Перебивайте вас, коли ви телефонуєте або зайняті іншим способом.
• Передати вам брудні погляди.
• Надайте вам безшумне лікування, щоб ви відчували себе так, ніби не маєте значення.
• Звинувачуйте на вас, навіть якщо ви не мали до цього нічого спільного.

Треба сказати, що наведений вище список описує начальника мого чоловіка та його манеру на роботі. Він хуліган, який намагається змусити мого чоловіка та інших людей почуватися погано на кожному кроці. Це, мабуть, один з найбільш стресових співробітників, тому що не тільки на них наїжджає, але вони також намагаються змусити вас почуватися погано.

Як ви поводитесь зі співробітником, який дурень?

По-перше, не нахиляйтесь до їх рівня. Вони не щасливі люди. Ніхто не може бути щасливим і постійно поводитися з іншими людьми, як лайно. Це неможливо. Тож доглядайте за власним щастям, не нахиляючись до їх рівня.

Далі, зрозумійте, що нічого, що ви кажете, швидше за все, не змінить їх. Вони повинні мати досвід відкриття очей, що змушує їх поважати інших людей. Повідомлення їм, яким вони придурком, може заробити вам певну повагу до них, але з більшою ймовірністю вони просто почнуть ставитись до вас ще гірше.

Нарешті, сформулюйте так, як ви їх розглядаєте, по-іншому. Наприклад, прямо зараз ви бачите придурка. Замість того, щоб бачити когось злого та ненависного, спробуйте зобразити все, що з ним щодня має відбуватися, щоб зробити його таким нещасним. Наприклад, можливо:

• Вони прокидаються і ненавидять вигляд.
• Дружина з ними погано поводиться.
• У них є стиснене навантаження на тарілку.
• Вони просто втратили матір, брата чи друга.
• Вони рідко відчувають себе щасливими протягом дня, навіть якщо намагаються виглядати щасливими.
• У них хвороба.
• З ними зловживають.
• Вони невпевнені в собі.

Як тільки ви починаєте сприймати їх як людей, котрі живуть життям, якому пощастило менше, ніж вам, ви можете почати змінювати своє ставлення до них і зайнятись вдячністю за своє життя.

Нерозважливий співробітник

2. Неуважний співробітник

Це людина, яка дратує вас. Здається, вони живуть у своїй крихітній бульбашці, де насправді думають, що світ обертається навколо них. Їх головна турбота - це їхнє щастя, їхній голос, їхнє здоров’я та їх успіх - і вони не беруть до уваги нікого іншого.

Вони можуть робити такі речі:

• Поговоріть дуже голосно, поки ви намагаєтеся зосередитися.
• Перебивайте вас, коли ви розмовляєте.
• Візьміть останню пампушку, поки ви тягнетеся до неї.
• Сідайте на місце, яке ви вже собі встановили.
• Пописати в унітаз (мені довелося додати це!)
• Хлопни двері в обличчя.
• Зріжте перед собою під час ходьби або в лінії.
• Не замінюйте пляшку з водою після того, як вони використають останню краплю води.

Нерозважливий колега може робити багато речей. Однак головне полягає в тому, що вони роблять для них речі максимально зручними, не беручи до уваги ваші почуття, думки або - насправді лише ВАС.

Як ти поводишся з невмілим співробітником?

Знову ж таки, це зводиться до того, як ви вирішили реагувати на людину, тому що непомітна людина ніколи навіть не знайде часу, щоб обміркувати вашу думку. Їм все одно! Вони непомітні! Ви просто змусите себе засмучуватися, коли вони йдуть своїм веселим шляхом, не визнаючи того, що ви сказали.

Крім того, це люди, яких ніколи не звільняють. Якщо ви вірите в закон тяжіння, то я повинен був би сказати, що ці люди очікують, що НЕ втратять роботу, тому що вони такі чудові, а отже, і ні. Тому, навіть незважаючи на те, що ви можете поскаржитися начальнику (або начальнику начальника), здається, мало що трапляється з його ставленням або роботою.

Однак необдумана людина, швидше за все, буде заважати вашій роботі, тому вам слід щось сказати. Наприклад, якщо вони кричать у вас у верхній частині легенів за межами вашого офісу, ви можете попросити їх заспокоїтися, тому що ви намагаєтеся зосередитися. Якщо вони цього не роблять (що, швидше за все, буде так), тоді не соромно вставати і зачиняти двері. Це буде невербальне повідомлення, яке вони, швидше за все, пропустить, але також дозволить вам трохи замовкнути їхній голос.

Якщо у вас немає дверей для закриття, спробуйте обрамити їх в іншому світлі. Наприклад, необдуманий придурок навряд чи той, хто поширює багато щастя на інших людей. Це повинно бути дуже самотньо з таким вузьким поглядом на світ, коли вони йдуть у своїй пухирці власних інтересів, і навіть якщо це не так - тоді він або вона втрачають дар знати про інших людей навколо них. Повірте мені, це дар бути уважним та усвідомлювати потреби інших людей… це робить ваше життя багатшим.

Почувайтеся їм погано, замість того, щоб злитися на них.

Співробітник, який пліткує

3. Співробітник, який любить пліткувати

Чому Сьюзен приходить на роботу щоранку? Це не може працювати, бо вона цього ніколи не робить… о так, це для того, щоб дізнатись і поширити найновіші плітки!

Ви ненавидите, коли до вас йдуть офісні плітки? Є вагома причина! Якщо вони пліткують про інших, то ви знаєте, що вони пліткують про вас. Плюс вони дуже стікають.

На жаль, багато людей люблять займатися плітками, і саме тому той, хто пліткує, завжди може знайти когось іншого, з ким поговорити на роботі. Вони можуть бути щасливими лише тоді, коли поширюють останні новини.

Вони можуть робити такі речі:

• Розповісти вам про особисте життя інших людей.
• Розповісти вам про власне особисте життя.
• Розповісти вам про інше робоче життя.
• І найголовніше розповісти вам інформацію, яка є абсолютно неправильною та неправдивою!

Люди, які пліткують, не знаходять час перевіряти факти. Вони щось чують і з цим біжать! Ви можете зіткнутися з багатьма проблемами, слухаючи цих людей, і це насправді просто марно витрачений день.

Як ви працюєте з колегою, який хоче пліткувати?

Відповідь на це дуже проста. Ви кажете: "Я не хочу чути плітки" або "Вибачте, я не люблю говорити про інших людей". Як тільки ви скажете їм, що ви не збираєтесь слухати їхні плітки, вони автоматично заспокояться і підуть геть. Чому?

1. Вони, ймовірно, почуватимуться збентежено, бо знають, що їхні плітки неправильні, але ніхто інший їх на це не закликає.
2. Їм більше нічого сказати, бо все, що вони роблять - це плітки.

У будь-якому випадку, як тільки вони отримають повідомлення про те, що ви не хочете брати участь у останніх плітках, вони залишать вас у спокої!

Співробітник, який скиглить

4. Співробітник, який скиглить

Це колега, який ніколи, ніколи не щасливий. Вони ненавидять все, що стосується роботи, і вони, як правило, нитять і про все поза роботою. У них ментальність жертви.

Вони можуть робити такі речі:

• Поскаржитися на їх навантаження (хоча вони ніколи не працюють!)
• Поскаржитися на начальника.
• Поскаржитися на своїх колег.
• Скимте про те, як робота така несправедлива і важка.
• Скимте про їхню зарплату.
• Скимти про підвищення, яке вони щойно отримали.

Нити і скаржитися, скуголити і скаржитися - ось з чого складається їхній день. Ці люди можуть вичерпати вашу енергію, просто подивившись на них!

Вони ніколи не роблять вас щасливими.

Вони навряд чи коли-небудь говорять про щось хороше.

І якщо вони випадково говорять про щось хороше, то вони швидко продовжують це з "але це не має значення, бо я все ще не маю того, що хотів".

Вони є нескінченною ямою скарг.

Як ви працюєте зі співробітником, який хоче скинути?

Це також проста відповідь. Якщо ви не бажаєте слухати їх ниття, вони не будуть з вами говорити. Їм потрібно, щоб хтось погодився з ними, інакше їхні слова не мають сили за ними. Тому перестаньте з ними погоджуватися.

Кожного разу, коли скиглик говорить щось негативне, протирічте йому щось позитивне. Наприклад, якщо вони кажуть: "Ця робота відмовна! Я не можу повірити, що нам так мало платять!" потім відповідь "Мені подобається робота, і я цілком задоволений зарплатою". Вони можуть ігнорувати ваш коментар і продовжувати говорити про те, наскільки відмовна робота, але якщо ви продовжите їхнє наступне речення з такою ж реакцією, то вони потихеньку почнуть відступати і шукати когось, кого б скиглити.

Що ви хотіли б зробити з нитками!

Співробітник, який марнує час

5. Співробітник, який марнує час

Ця людина зробить усе, що в її силах, щоб уникнути роботи, і вона намагатиметься затягнути вас із собою. Вони не можуть просто сидіти і дивитись у стіну, бо це було б нудно. Ні, зазвичай їм доводиться приїжджати змушувати вас і говорити з вами про нісенітниці, які просто марнують час. Вони можуть говорити про роботу або про поточні події, але про що б вони не говорили, це буде марною тратою часу.

І якщо вони вас не заважають, то вони дратують вас своїми марнотратними діями.

Вони можуть робити такі речі:

• Проведіть годину, готуючи каву.
• Більшу частину дня розмовляйте по телефону.
• Поговоримо з вами про останні неважливі історії, які вони почули по дорозі на роботу.
• Організуйте їх робочу зону так, щоб вони здавались, ніби працюють.
• Говорити з шефом годинами про “важливі предмети”.
• Задайте вам смішні запитання про роботу, які вони повинні знати.

Дійсно, правда полягає в тому, що в цей час колеги, які витрачають час, добре нічого не роблять цілий день, і їх чомусь ніколи не звільняють. Якби ми з вами намагалися витрачати час цілими днями, як вони, ми були б у кабінеті начальника, на кого б кричали.

Як поводитись з тим, що марно витрачає час на співпрацю?

Ви їх ігноруєте! Не дозволяйте їм потрапляти у ваш радар, бо якщо ви це зробите, вони звели вас з розуму, намагаючись зрозуміти, як вони можуть жити з собою, нічого не роблячи цілий день.

Крик на них не принесе жодної користі, тому що він потрапляє в одне вухо, а в інше. І всі ми знаємо, що бос, здається, думає, що вони працюють цілими днями, тому скаржитися на них нічого не дасть, крім як звести вас з розуму.

Просто ігноруйте їх і продовжуйте свій день. Пишайтеся тим, що ви насправді працюєте на життя і заробляєте свої гроші.

Хоча заробляти гроші на те, щоб витрачати час - це талант, він не є повноцінним. Вони не знають, як це насправді робити добре виконану роботу і заробляти на цьому гроші. Живіть із задоволенням, і нехай вони марнують своє!

Робота з важкою людиною: хороший спосіб поглянути на це

Поширювати Слово

Поділіться цією статтею у своїй улюбленій соціальній мережі! Давайте створимо армію людей, які зможуть краще мати справу зі своїми колегами… і, можливо, навіть впливати на них позитивно!

Запитання та відповіді

Запитання: Як я маю справу з колегою, який виконує всі 5 перелічених вище тем, а також є моїм дядьком?

Відповідь: киньте. Знайдіть іншу роботу. Не піддавайся цьому глупству.

Поділіться СВОЄЮ історією про складних співробітників

Карі (автор) 22 жовтня 2019:

Здається, вони вам чомусь не подобаються. Ви зробили щось, щоб усіх позначити? Я припускаю, що ні, оскільки ти просто намагаєшся зробити все правильно.

Або, можливо, ви використовуєте їх поради чи години? Це може бути це?

Незалежно від того, якщо вам потрібно працювати з цими людьми, вам потрібно якось налагодити ситуацію. Розмова зі своїм менеджером може допомогти. Вони не знають, що відбувається, якщо ви їм не скажете.

Час теж може допомогти. Робіть свою роботу і робіть її добре.

Не дозволяйте їм хоч вас штовхати. Якщо ви це зробите, вони не зупиняться.

Робі 20 жовтня 2019 року:

Привіт. Щойно побачив ваше повідомлення, і мене вразили. Власне щось зі мною трапилось лише вчора. Я найновіший працівник, і на другий день мене призначили на іншу станцію з новими обличчями колег. Замість того, щоб керувати / навчати мене, всі мене ігнорують. Я хочу навчитися, і я намагаюся навчитися, як готувати напої. Натомість я той, хто постійно запитує, як це зробити, як це зробити. І всі, як дивлячись на мене. Я маю на увазі, що б ви очікували від людини на другий день роботи. Усі почали з нуля. Мені так погано від того, що сталося. Я найновіший і залишився позаду. Я багато заплутався, бо ніхто не говорить мені правильних речей. Крім того, мене принизив і звинуватив один колега перед замовником, що я не зробив неправильно. Коли клієнт почув, що вона говорить мені, клієнтка реагує і каже:"Чому ти так говориш з нею, це не її вина, добре, це моя вина". "Нещодавно я кажу їй, що хотів додати додаткових спецій до своїх напоїв". Співробітник просто мовчав і нічого не говорив. Але я знаю, що вона сердиться на мене. Я знаю, що не всі такі. На жаль, того дня мене призначили для групи людей, чиї дуже непрофесійні. Будь-яка корисна інформація, як я впораюся з цим народом? Чи потрібно мені говорити про це своїм менеджерам? Дякую за відповідь.Будь-яка корисна інформація, як я впораюся з цим народом? Чи потрібно мені говорити про це своїм менеджерам? Дякую за відповідь.Будь-яка корисна інформація, як я впораюся з цим народом? Чи потрібно мені говорити про це своїм менеджерам? Дякую за відповідь.

Карі (автор) 19 грудня 2018 року:

@Ned - Він звучить жахливо. Мені шкода, що ви з ним маєте справу. Нечесно, що вам доводиться мати справу з кимось, хто, очевидно, не є щасливою або співчутливою людиною.

Нед 18 грудня 2018 року:

Мій керівник - усі ці речі. Мені потрібна моя робота, і він робить її якомога складнішою щодня. Усі, з ким я працюю, мені неодноразово кажуть, що я безцінний, і з моїм наймом справи були чудовими, але він нескінченно поводиться зі мною. Коли я залишаю день, він надсилає мені грубі та звинувачувальні тексти, а потім вимагає, щоб я з ним не розмовляв. Сьогодні він сказав мені, що хоче повернути ключ від мого офісу, щоб він міг заблокувати мене.

… Я поклав його рулетку в ящик для інструментів, а не на його стіл.

Чи повинен я замовити 300 рулеток і доставити їх йому на роботу?

Це ніби він намагається змусити мене втратити повагу до нього, будучи дитиною.

Шеррі 17 березня 2018 року:

Я працюю з нитом, марнотратником та колегою, який любить пліткувати. Я втомився від усіх її фігней, тому я просто проігнорував її. Одного разу вона плакала в нашій звичайній розмові, бо наполягає, що я злий на неї, і саме тут я підвожу межу. Я просто роблю вигляд, що її немає поруч, тому що легше наполегливо працювати, ніж піддаватися стресу через неї. Вона постійно запитувала мене, чому я божевільна, але я постійно повторюю, що нічого поганого немає. Я теж маю справу з її подругою. Цей її друг - така пластична сука, тому я відповів тим самим. Я просто сподіваюся, що найкраща подруга зупиниться до того, як я втрачу до неї й трохи терпіння. Врешті-решт я подумав, що мені не платять достатньо, щоб прийняти всю цю фігню, тому я просто ігнорую їх обох і тримаюся подалі, хоча це стомлює, коли ви працюєте на роботі, призначеній для двох людей.

Карі (автор) 28 лютого 2018 року:

@Cody - Я думаю, вам потрібно розслабитися, закріпитися тут і зараз і перестати надмірно думати. Ви маєте рацію, ви самий гірший критик і, крім того, ворог. Якщо ви цього не зробите, ви заведете себе в машину стресу і заплатите ціну своїм здоров’ям (або, можливо, кар’єрою).

Я знаю хлопця, який наполегливо працює на роботі, і його колеги теж не дуже його люблять, незважаючи на те, що він дивовижний хлопець. Він трохи незграбний і асоціальний, і це не подобається більшості людей. Думаю, люди очікують, що ти будеш соціальною і схожою на них на роботі, але не всі такі.

Я пропоную вам попрацювати над собою. Попрацюйте над тим, щоб бути присутніми і відмовитися від надмірного мислення. Можливо, ви захочете отримати більше рівноваги у своєму житті, де ви не просто зосереджені на роботі та побаченнях, а