Що говорити, а чого не казати, коли хтось втрачає роботу

Прочитайте, що потрібно робити, а що не можна, коли хтось із ваших близьких втрачає роботу.

Канва

Якщо ви працюєте в робочій силі принаймні пару років, можливо, ви зазнали втрати роботи. Якщо ви один з небагатьох щасливців, яких не звільнили, не звільнили чи звільнили, то, напевно, ви знаєте когось, хто мав. Незалежно від того, чи переживали ви неконтрольовану втрату роботи, чи переживав її коханий, це вражає душу досвід, який може вплинути не лише на людину.

Ще трохи більше місяця тому я мав можливість лише спостерігати, як друзі проходять процес звільнень. Я допоміг друзям створити мережу і, зрештою, отримав позиції, які їм сподобались. Слухаючи їхні тривоги та переживання, мені було відкрито вікно в те, як це було, але ніколи я не уявляв себе в такому положенні, поки не був. Існує поєднання підтримки та жорсткої любові, які можуть бути доречними, але пам’ятайте, що існують правильні та неправильні способи обійтись обома!

Зробіть: Слухайте без судження

Відсутність роботи, навіть якщо ваша робота жахлива, може бути гіршою в кожній ситуації, ніж робота на зазначеній роботі. Втрата роботи стане ударом для самооцінки когось, і спочатку вони можуть не захотіти про це говорити.

Лише зараз, понад місяць після того, як я втратив роботу, я готовий поговорити про це. Більшість родини, друзів та колег дуже підтримували, навіть допомагали мені влаштуватись на роботу за сумісництвом, доки на наступний тиждень не почнеться моя штатна робота. Інші лише додали занепокоєння втратою роботи.

Коли хтось говорить про свою втрату роботи та свої страхи, СЛУХАЙТЕ. Утримайте будь-яке судження, навіть якщо втрата роботи відбулася через те, що вони допустили велику помилку на роботі. Не починайте блукати такими речами, як страхові збитки, оплачувати рахунки, оскільки це лише посилить їхню тривогу з приводу пошуку роботи, що може перешкодити їх пошуку роботи.

Не: нагадуйте їм про те, що вони втратили

Нагадуйте їм про їхній студентський кредит у розмірі 200 доларів на місяць, іпотеку, втрату страховки тощо. Вони вже добре знають. Вони також знають про свої рахунки та про те, що їхні доходи від попереднього роботодавця закінчаться протягом наступних двох зарплат.

Зробіть: Допоможіть їм Мережі

Практично кожна робота, яку я отримав, проходила через мережу. Іноді мені пропонували роботу під час співбесіди і виходили з новою роботою. Допоможіть їм зв’язатися з кимось, хто має зв’язки або може надати послуги, щоб їх резюме та мотиваційний лист виділялися серед натовпу.

Не робіть: дайте їм мертві кінці

"О, XYZ відкриває роботу." Ні.
"XQY наймає". Але робота насправді не існує.
“Дозвольте мені поговорити з містером Бернсом… ”Але він ніколи цього не робить.

Чи звучить щось із цього звично? Вони можуть бути чудовими, якщо існує справжня робота (і хороша), на якій побудовані ці речення. Однак говорити комусь, що хтось може дати їм роботу або хтось наймає без будь-яких підстав, - це марна трата часу. Якщо така порада побудована на основі відомої роботи, виконуйте її!

Зробіть: дайте їм позитивні відгуки про їхню роботу з пошуку роботи

Коли хтось шукає роботу, це повинна бути його робота. Якщо хтось вкладає щонайменше 32 години на тиждень у мережі, подає заявки на роботу, відвідує ярмарки вакансій тощо, тоді хваліть їх. Пошук роботи сам по собі може бути невдалим процесом. Ніхто не любить отримувати відмови або дізнаватися, що робота, на яку брали співбесіду, належала синові когось із компанії з менш кваліфікованою компанією чи інших сценаріїв.

Не: Критикуйте їх, коли вони не знайшли роботу

Пошук роботи може бути важким залежно від ряду факторів. Якщо хтось робить все правильно, але все ще не знайшов хорошої роботи (сподіваємось, з пільгами) або навіть роботи на умовах неповного робочого дня, щоб звести кінці з кінцями, поки не з’явиться хороша робота, не критикуйте їх. Серйозно, не робіть. Пошук нової роботи може зайняти лише кілька тижнів або навіть кілька місяців. Якщо вони не дивляться телевізор цілими днями і ніколи не претендують на роботу чи роботу в мережі, навіщо їх критикувати? Там все складно.

Це не кінець

Звільнення займає досить високі місця в списку "Поганих речей, які можуть з вами трапитися". Однак це не кінець світу, і ви ЗНАЙДЕТЕ іншу роботу. Є сотні, якщо не більше, роботодавців, які хочуть найняти когось, хто щойно втратив роботу, і хочуть найняти когось саме такого, як вони. Не забудьте підкріпити це для когось, хто втратив роботу, і продовжуйте надавати їм підтримку під час пошуку роботи, і навіть після того, як нова робота почнеться (адже нові тривоги будуть!

На завершення не забудьте підкріпити ці речі членом своєї родини, колегою, другом або якщо ви самі втратили роботу;

Втрата роботи не є постійною
Це може бути замаскованим благом
Кожен має навички, які роблять його фантастичним кандидатом
Є ресурси, які можуть допомогти (рекрутери, безробіття тощо)

Найголовніше, продовжуйте допомагати їм підтримувати свою впевненість, і якщо ви можете собі це дозволити, виводьте їх на вечерю. Це може дати їм лише поштовх, необхідний для того, щоб претендувати на роботу тієї ночі, яка виявляється їхньою новою роботою.