На що слід звернути увагу та ключові запитання на наступній співбесіді

Ось кілька речей, які слід врахувати, і запитання, які слід задати під час співбесіди.

Канва

Ви коли-небудь приймали роботу, яка, на вашу думку, підходила лише для того, щоб незабаром з’ясувати, наскільки ви помилялися?

У мене є. Як я міг бути таким сліпим? У моєму випадку я нехтував звертати увагу на ключові елементи під час співбесіди, і мені не вдалося поставити гострі запитання щодо посади, на яку я брав інтерв’ю.

Однією з найбільших помилок, яку, на мою думку, ми робимо під час співбесіди на роботу, є думка, що співбесіда полягає в тому, щоб продати себе, щоб забезпечити собі позицію.

Що ми часто не бачимо, так це те, що співбесіда - це настільки ж важливо і, можливо, тим більше, безцінна можливість для нас визначити, чи справді підходить робота, на яку ми проводимо співбесіду.

Жодна робота не підходить ідеально. І багато чого ми не знатимемо, поки насправді не приймемо цю посаду і не почнемо працювати.

Однак є ключові елементи, на які слід звертати увагу під час співбесіди, та чіткі питання, які ми можемо задати, щоб допомогти нам визначити, чи робота, на яку ми проводимо співбесіду, є роботою, яку ми справді хочемо.

Основні елементи, на які слід звертати увагу під час співбесіди

Ось на що я навчився звертати увагу.

1. Керівник

Під час співбесіди ви, ймовірно, матимете можливість познайомитися з вашим потенційним майбутнім начальником.

Чи має він чи вона сильні лідерські здібності? Яке його загальне поводження?

Слухайте і звертайте увагу на те, як він реагує на вас під час співбесіди - як усно, так і невербально - з тим, щоб зібрати інформацію про нього.

Чи дає він прямі відповіді на ваші запитання? Вважайте це відображенням того, як він відповість на майбутні запитання, які ви матимете, якщо отримаєте роботу.

Ви почуваєтесь залякано чи комфортно в його присутності? Це хлопець, з яким ти можеш працювати наступні кілька років.

Він тобі подобається? Коли вам подобається ваш начальник, ви, швидше за все, захочете віддати все на роботі.

2. Співробітники

Принаймні один із ваших потенційних майбутніх колег, швидше за все, буде присутній під час співбесіди.

Ви відчуваєте зв’язок з ними? Чи, схоже, вони мають трудову етику та інші цінності, подібні до ваших? Ви думаєте, що хотіли б працювати з цими людьми сорок годин на тиждень?

Якщо вам подобаються ваші колеги, ви будете відчувати більший захват від того, щоб щоранку йти на роботу, і ви більше насолоджуватиметесь робочою атмосферою, що, у свою чергу, зробить вас більш продуктивним працівником.

3. Взаємодія інтерв'юерів

Зверніть увагу на взаємодію між вашим потенційним роботодавцем та колегами під час співбесіди, оскільки це може багато розповісти вам про ваше потенційне робоче середовище в майбутньому.

Роботодавець та працівники, здається, поважають одне одного або навіть подобаються одне одному? Чи мають вони позитивні професійні стосунки між собою?

Це важливо, оскільки така динаміка стосунків вплине на вас, якщо ви в кінцевому підсумку будете працювати в цьому середовищі.

4. Загальна установка

Як влаштовані стільці для співбесіди? Вони однаково розміщені навколо столу, що означає рівність, чи ваш стілець виділений серед решти?

Якщо стільці встановлені так, ніби вас судять, а стільці ваших інтерв’юерів вишикуються прямо навпроти вашого, це може свідчити про авторитарного керівника або нерівне ігрове поле між вами та вашими потенційними колегами.

5. Ваш інстинкт

Ви отримуєте погані відчуття під час цього інтерв'ю?

Чи відчуваєте ви, що щось не так, або комісія для співбесіди щось приховує від вас або якось не подає всіх фактів про посаду, на яку ви претендуєте?

Ми часто шкодуємо, що не вислухали своїх почуттів про велике рішення, яке ми прийняли. Не робіть цієї помилки; довіряйте своєму інстинкту.

6. Невербальні сигнали

Ваші інтерв'юери встановлюють з вами зоровий контакт, коли ви розмовляєте з ними, чи їхні очі блукають по кімнаті, дивляться на годинник або іншим чином не беруть участі в розмові?

Вони здаються вередуючими чи незручними в розмові з вами? Також зверніть увагу на невербальні підказки, які інтерв’юери можуть давати один одному під час інтерв’ю. Вони сигналізують про те, що вони зацікавлені у вас чи нудно?

Ці підказки можуть вводити в оману або їх важко прочитати, але вони можуть допомогти скласти загальне враження щодо того, чи підходить вам компанія.

Задавайте запитання під час співбесіди

Подумайте над усіма важливими для вас питаннями про роботу, на яку претендуєте, і запишіть їх заздалегідь. Візьміть їх із собою і посилайтеся на них під час співбесіди, коли ви записуєте відповіді для подальшого використання.

Хоча ви не хочете читати свої запити, як список білизни під час співбесіди, важливо, щоб ви отримали відповіді на всі, щоб допомогти вам вирішити, чи підходить вам робота, на яку ви берете інтерв’ю.

Майте на увазі, як загальне емпіричне правило, що співбесіда - не найкращий час запитувати про зарплату та пільги.

Незалежно від питань, які ви вирішили поставити під час співбесіди, уважно вислухайте отримані відповіді. Чи відповідають на ваші запитання, частково відповідають чи взагалі ухиляються?

Остерігайтеся, щоб комісія з інтерв’ю відповідала на ваші запитання, як політики, це означає, що вони обговорюють питання, але насправді ніколи на них не відповідають.

Приклади запитань

Якими саме будуть мої робочі обов’язки?
Яким буде мій робочий час?
В якій частині будівлі я буду працювати?
Чи буду я мати власний робочий простір та / або письмовий стіл? (Нічого не припускайте.) Попросіть свого керівника показати вам, де він знаходиться. Якщо ви перебуваєте в галасливій місцевості чи районі з великою торгівлею людьми, і ви найкраще працюєте в тихіших умовах, це, можливо, вам не підходить.
З ким я буду працювати?
Хто буде моїм безпосереднім керівником?
Чому остання людина на цій посаді пішла? (Ви не можете отримати реальну відповідь на цю, але відповідь, яку ви отримаєте, може сказати вам багато чого самого по собі.)

Крім того, навіть незважаючи на те, що ви, напевно, зробили домашнє завдання та досліджували компанію в Інтернеті заздалегідь, все одно корисно отримати роз’яснення та / або підтвердження під час співбесіди, що інформація, яку ви читаєте в Інтернеті, є точною та актуальною.

Не забувайте!

Незалежно від того, пропонується вам робота, на яку ви проходите співбесіду, а також чи вирішуєте ви її прийняти, не забудьте витратити час, щоб в кінці співбесіди усно подякувати своїм інтерв’юєрам, а також письмово після від’їзду. Переконайтеся, що вони знають, наскільки ви цінуєте їхній час у зустрічі з вами.