Як персоналізувати супровідний лист та виділити його

Веб-сайт коледжу до кар’єри

Персоналізація супровідного листа не означає, що для кожної заявки на роботу потрібно писати зовсім інший лист. Однак це означає, що ви повинні налаштовувати кожен лист до компанії, до якої подаєте заявку.

3 способи персоналізації мотиваційного листа

Подаючи документи на роботу, не рідко можна зустріти заяви, які вимагають супровідний лист. Навіть коли це необов’язково, додайте лист! Не передавайте шанс сформулювати, чому вас цікавить компанія.

Багато претендентів вважають завдання написання мотиваційного листа страшним і роблять помилку, використовуючи стандартизований супровідний лист для всіх своїх заявок. Хоча стандартний супровідний лист може не позбавити вас права розгляду, це втрачена можливість виділитися в пулі заявників. Що стосується супровідних листів, тримайте вміст персоналізованим для роботи або компанії, на яку ви претендуєте.

Персоналізація супровідного листа не означає, що для кожної заявки на роботу потрібно писати зовсім інший лист. Однак це означає, що ви повинні налаштовувати кожен лист на адресу компанії, до якої ви претендуєте, забезпечуючи зв’язок вашого вмісту з позицією, яку ви переслідуєте. Ось прості способи персоналізувати мотиваційний лист, щоб він міг виділятися.

1. Крапка імені у верхній частині листа

Перше або два речення вашого супровідного листа повинні містити назву компанії, назву посади, на яку ви претендуєте, і те, як ви потрапили на цю посаду .

Наприклад:

Подібне введення має вирішальне значення, якщо ви подаєте заявку на посаду, до якої вас безпосередньо спрямувала особа, оскільки вона повідомляє менеджеру з найму, що у вас є спільний контакт. Якщо ви “холодний” заявник або особа, яка не має зв’язку з роботодавцем, цей крок все одно корисний, оскільки він повторює, чому ви пишете їм.

Як холодний заявник, швидше за все, ваше резюме та супровідний лист пройдуть кількома очима, тому наявність вступу, в якому зазначено, на що ви претендуєте, може стати гарною освітою для індивідуального читання. Це особливо корисно вербувальникам, які наймають на кілька посад і переглядають багато документів.

Приклад вступу заявника з холодом:

2. Зробіть з’єднання в першому абзаці

У першому абзаці, після вступу, зв’яжіться з роботодавцем через його місію, бачення чи досягнення. Роблячи це, ви показуєте, що знайшли час, щоб дізнатись про компанію, і показуєте, що не подаєте заяву наосліп. Цей крок відображає, що ви дуже зацікавлені у конкретній посаді чи компанії, а не просто подаєте заявку, оскільки це інша робота, на яку потрібно претендувати.

Це також можливість вказати, як те, що робить компанія, пов’язане з вашими власними інтересами, кар’єрою, цілями чи досягненнями.

Кілька прикладів, як це зробити:

Зробіть підключення твердженням справжнім. Це твердження не призначене для «підсмоктування» компанії. Ви намагаєтесь показати, що ви той, хто міг би співпрацювати з компанією та командою, тому що справді асоціюєте себе з тим, що вони роблять.

3. Розширте свої навички та з’єднайте їх із роботою, на яку претендуєте

Ваш супровідний лист не призначений для повторення вашого резюме. Натомість це інструмент для розширення навичок, деталізованих у резюме. Після вступного абзацу, наступний або два абзаци повинні зосередитися на відображенні навичок, яких прагне роботодавець. Хоча багато робочих місць, на які ви претендуєте, шукатимуть подібні навички, перегляньте мову на посаді, на яку ви претендуєте, щоб переконатися, що ви визначили, що важливо для компанії, на яку ви претендуєте.

Ваше резюме - це швидке висвітлення навичок, тоді як супровідний лист вибирає декілька ваших найкращих навичок та розширює ваші сили та майстерність у них. Зосереджуючись на навичках, які роботодавець окреслив у своїй публікації, ви демонструєте себе як ідеального кандидата.

Інші поради щодо супровідного листа

Супровідний лист не має точної формули, але три методи, згадані в цій статті, мають допомогти вам виділитися як кандидата. Як правило, супроводжуючий лист слід зводити до однієї сторінки, не більше 4 абзаців.

Після того, як ви написали лист, торкніться наставників або колег у галузі чи галузі, на яку ви подаєте заявку, які можуть допомогти вам у редагуванні вмісту. Ви будете здивовані граматичними помилками чи помилками, які ви могли пропустити.

Удачі вам у пошуку роботи.